哪個軟件或網站可以查詢上市公司的財務報表，越詳細細
以在上交所上市股票的公司爲例，可以在上海證券交易所的官方網站通過其披露的年度公報查詢對應的財務報表。打開其官方網站點擊披露進入，選擇上市公司信息並輸入需要查詢的上市公司股票代碼就可以查詢到了。具體的財務報表查詢方法如下：
1、在電腦的百度上輸入上交所，找到其官方網站以後點擊進入。
2、頁面跳轉以後進入到上交所的官方網站點擊上方的披露，選擇上市公司信息進入。
3、在出現的上市公司信息界面中輸入需要查看的上市公司股票代碼並選擇年報，點擊查詢按鈕。
4、此時在查詢頁面的下方可以看到該上市公司公佈的年度報告，點擊該年度報告進入。
5、頁面跳轉以後進入到該上市公司的年度報告界面，在其目錄界面中可以看到財務報告，點擊該財務報告鏈接。
6、此時頁面跳轉以後就可以在出現的財務報告界面中看到該上市公司的具體財務報表數據了。
如何在同花順中將公司財務報表下載下來
同花順下載公司的財務報表文件的方法如下：
1、打開手機同花順app（蘋果12，ios14同花順10.40.02)；
2、進入到個股頁面；
3、拉到亮點盤口新聞那一欄右側點擊簡況；
4、再點擊財務分析；
5、點擊報表；
6、然後拉到最下方就可以下載相關季報年報財務報表文件了。
股票的簡介：
股票（stock）是股份公司所有權的一部分，也是發行的所有權憑證，是股份公司爲籌集資金而發行給各個股東作爲持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。股票是資本市場的長期信用工具，可以轉讓，買賣，股東憑藉它可以分享公司的利潤，但也要承擔公司運作錯誤所帶來的風險。每股股票都代表股東對企業擁有一箇基本單位的所有權。每家上市公司都會發行股票。
股票價格的分類：
股票有市場價格和理論價格之分。
1、股票的市場價格
股票的市場價格即股票在股票市場上買賣的價格。股票市場可分爲發行市場和流通市場，因而，股票的市場價格也就有發行價格和流通價格的區分。股票的發行價格就是發行公司與證券承銷商議定的價格。
2、股票的理論價格
股票代表的是持有者的股東權。這種股東權的直接經濟利益，表現爲股息、紅利收入。股票的理論價格，就是爲獲得這種股息、紅利收入的請求權而付出的代價，是股息資本化的表現。
市盈率的介紹：
市盈率的意思就是股票的市價除以每股收益的比率，一筆投資回本的時間就是用市盈率來反映的。
它是這樣算的：市盈率=每股價格(P)/每股收益(E)=公司市值/淨利潤。
好比說，有家上市公司股價有20元的話，這個時候你買入成本就是20元，過去一年每股收益5元，20/5＝4倍就是在這個時候的市盈率。公司要賺回你投入的錢，需要花費4年的時間。
上市公司財務報表分析軟件哪個好用
上市公司需要藉助大型財務軟件才得，諸如合併報表之類的，我們有這樣的行業客戶
小荷才露尖尖角（73）——就業角度解讀上市公司財報（金山辦公）
金山的創始人求伯君是中國第一代程序員了，他和雷軍的故事跌宕起伏，有興趣的可以網上搜索看一看。
如果讓我用一句話來概括金山，這句最合適：這是一家有技術積累，以一套WPSOffice產品打天下，撐起千億市值的軟件公司。
先看下大盤營收
過去三年，金山的營收、利潤、淨利潤率、營收同比上一財年增長率等幾個關鍵指標如下：
2024年22.6億、8.7億、38.8%、43%
2019年15.8億、4億、25.4%、39.8%
2018年11.3億、3.1億、27.5%
增速高、淨利潤率高，一看就是家好公司。另外，關於淨利潤率的問題，我們前面分析過的幾家公司中，廣聯達、科大訊飛、用友都是10%左右的淨利潤率，銷售費用與研發費用基本持平，而恆生利潤率做到了30%+，主要是在於銷售費用的大幅減少。
金山的淨利潤這麼高，我們也看下它的幾個主要費用項：研發費用7.1億、銷售費用4.8億、管理費用2.1億。另外，在金山的2824名員工中，研發人員1923，而銷售人員695，而前面我們分析過的其它幾家都是銷售人員與研發人員基本持平的。
所以說，企業軟件服務市場要想提升淨利潤率，那就得看誰能把銷售費用打下來。金山辦公正是憑藉國產Office這個核心產品佔據了龐大的黨政市場，並不斷提升自己的產品技術護城河，再加上關鍵軟件技術國產化的加持，這纔能有2024-09-19這樣的高速增長和淨利潤率。
接下來分析下核心產品WPSOffice
金山絕大部分的營收都來自於WPSOffice，絕大部分的資源也投在了WPSOffice上。PC端來說，支持了國產操作系統和芯片，佔據了龐大的黨、政、軍等敏感機構的辦公軟件市場。移動端方面，在移動設備發展初期，趁着微軟等海外廠商移動端發展滯後，快速搞出移動端的辦公產品，並在全球快速佔領市場。
金山系所有產品加起來月活共4.74億，其中WPSOffice桌面版1.85億、移動版2.82億、其它1千萬。
在應用軟件領域中，Office產品的複雜度算是很高的了，裏面會涉及到很多核心技術，如，排版、電子表格計算、繪圖、渲染、在線協作、文檔安全等。
很多年以前我面試過一箇來自金山的程序員妹子，她就是在office產品中做排版這塊的，我倆聊了一箇多小時，當時我們招的是移動端開發，雖然她沒有移動端開發經驗，我依然給了她一箇很高的評價讓她過了。因爲，對一箇初級工程師來說，最重要的不是她接觸過多少平臺和掌握了多少技術框架，而是在一箇領域中形成系統化的技術思維，只要具備了這種思維，換平臺也好、接觸新框架也罷，都可以很快上手並在短時間內完成深入地理解和應用。
盈利模式
賣License。這個大家應該都熟悉，我們日常接觸到的主流PC桌面工具軟件都是這種模式，付費買個激活碼，填到軟件上面之後激活一下就可以使用了。
互聯網廣告推廣。這個比較簡單，WPS的免費用戶很多，主要是一些個人、中小企業等，可以放些廣告掙錢嘛。不過這塊我們不重點討論，因爲對金山來說這既不是主要收入項，也不是重點發展的業務，內部定位肯定是屬於邊緣部門邊緣業務。
有人可能會說，廣告投放在技術上也是很有深度的領域嘛？這麼說當然也沒錯，但金山大概率沒有自己的廣告投放核心產品，因爲我從財報中見到了這樣一句話：“公司分別榮獲京東2024年度傑出貢獻獎、淘寶聯盟流量王獎、穿山甲2024年度最具影響力合作伙伴獎等獎項，獲得重要合作伙伴的認可。”
廣告投放核心要做的事無非就是先聚合用戶、廣告主，再通過算法做匹配，既然金山選擇了跟淘寶、穿山甲、京東這類平臺合作，把流量賣給他們，那就大概率不會自己聚合廣告主，以及做算法匹配。
互聯網廣告推廣的營收在2024年是負增長，原因無非是兩種，要麼是用戶的活躍度下降，要麼免費用戶減少、付費用戶增多，用戶付費了你就不能再展示廣告了嘛。
辦公軟件產品市場有幾大特徵
第一，是個技術門檻比較高、玩家少的市場。Office可以說是辦公軟件的技術巔峯了，像阿里的釘釘、百度的網盤等產品軟件，中間都會自帶Office文檔的預覽、編輯等功能，底層技術其實都是和WPS合作。而沒有和WPS合作，選擇自己搞的的騰訊文檔，在Office文檔的處理上真是一言難盡，大家隨便在網上搜一搜都是一片罵聲。
第二，隨着疫情的到來，線上辦公需求急驟增加，這會帶來很大的增量市場。
第三，國產化浪潮這個大背景。涉及到信息安全的沒有小事，作爲使用量最大的軟件之一，辦公軟件的安全更是重中之重。想一想我們的政府、軍隊、安全部門，如果一直使用國外的Office，那麼一旦他們的政府要求他們的公司提供信息，那些外企還不是得乖乖交上去？所以金山這種在關鍵技術領域具備處方知識產權的軟件服務商就會有很大的優勢，比如金山就承擔了多項國家“核高基”科技重大專項課題，同時WPSOffice系列在國家“十二五”、“十三五”期間的多項示範工程項目中完成系統適配和應用推廣。
也可以從其它兩個視角，看出金山在國產化方面的核心競爭力：一箇是獲得過的重量級技術獎項，如，國家科學技術進步二等獎、國家重點新產品、國家戰略創新產品、中國電子學會科技進步一等獎、中國政府信息化產品技術創新獎。再一箇是財報中提到的那些進行中的、幾個明顯與黨政機關有千絲萬縷關係的大項目，如，面向黨政辦公系統的辦公軟件增強及優化，面向安全可靠辦公平臺的辦公軟件增強與優化，面向黨政應用的WPS國產辦公套件研發及產業化。
研發投入
這種有技術門檻的產品當然有保持高額的研發投入以維持其競爭力。
先看研發投入資金量：2024年7.1億，營收佔比31%；2019年5.98億，營收佔比38%，2018年，4.3億，營收佔比38%，這個比例不管在什麼產業都算是相當高的了。
接下來看學歷：公司員工的學歷以本科爲主，佔比72.22%，專科14.53%，碩士12.26%，高中26人，博士只有1人。金山在財報中對自己的描述“以最終用戶和下游合作伙伴的需求爲導向，將客戶意見納入產品生命全週期管理，研發部門與銷售部門、支持部門同步溝通，深入產品設計、研發、測試、交付和服務等全過程”。我這裏給翻譯成人話就是：金山的WPSOffice還是以應用層的軟件工程開發爲主，較少涉及到計算機領域的底層技術，既然都是應用層的軟件工程，那技術的投入主要還是在工程層面，有一大堆本科、碩士足夠了。
然後看研發人數：研發人員1923人，在公司總人數中佔比70.39%，相比前面分析過的其它幾家那種研發、銷售人員數量基本持平的情況來說，金山更像一箇高科技公司。
接下來看員工薪酬：研發人員平均年薪29.45萬，這方面不存在兩極分化從而導致低工資人員“被平均”的情況，因爲財報中提到的幾個副總裁級別金領的年薪也就是200萬左右。當然，這個年薪跟互聯網大廠的還是有比較大的差距，所以說，如果你是軟件開發領域的頂尖人才，還是不要在企業軟件服務行業幹了，就去互聯網大廠996當卷王吧。
做企業軟件服務市場的核心能力
我之前在分析用友的財報時提到過，要想在企業軟件服務市場活下來，一家公司需要有三項核心能力，分別是：客戶、服務、產品，我們對產品金山的產品都瞭解了，下面看看另外兩個核心能力：客戶、服務。
客戶這個很好講清楚，金山在財報中用下面這樣的一段話說清楚了自己的客戶資源，大家可以感受一下這低調的奢華：
“金山辦公的產品及服務在政府、金融、能源、航空等多箇重要領域得到廣泛應用，目前我們服務了國務院65個部委中的62個，34個省級政府中的33個，覆蓋400多箇市縣級政府和央企市場。截至2018年12月底,《財富》雜誌披露的“世界500強”中的110家中國企業，金山辦公軟件已服務68家，全國153家中大型銀行已服務133家客戶，包括國有大銀行，城商行和股份制商業銀行，在這其中，不乏如中國銀行、農業銀行、工商銀行、國家電網、中國石油、中國郵政、國家能源、中國鐵建、南方電網等用戶數萬人甚至十萬級別的政企大客戶的認可”
在個人市場被Windows牢牢佔據的情況下，正是這些黨政軍，以及國有企事業單位撐起了金山4.7億的月活。
再說說服務。
我們日常最熟悉一般都是toC互聯網公司推出的產品，不管是淘寶、微信、抖音，面向用戶側提供的產品都有兩大特點：簡單快捷、標準化，所以在服務方面不會花什麼資源，最多像淘寶這樣搞個人工客服，而騰訊的產品更是從來找不到人工客服，啥問題都是提交信息，然後X個工作日之後給你一箇簡短的說明，讓你無語、抓狂。
但做企業軟件服務市場則完全不同，圍繞售前、售中、售後需要做的事情有很多：BD、POC、招投標、培訓、定製開發、集成、實施、運維、客服、技術支持等等。這些事情環環相扣，一箇環節處理不好就會影響客戶體驗，而企業服務市場圈子就那麼大，口碑好壞都很容易擴散。
其實，這也是爲什麼現在企業軟件服務市場的玩家都普遍在搞SaaS轉型的原因，SaaS的服務方式可以大幅降低服務的投入。因爲SaaS的本質其實是通過產品技術的創新來實現服務標準化，不再需要定製開發、集成、實施等環節。
最後回到“小荷才露尖尖角”系列文章的主題——個人成長和職業選擇。
像恆生、用友、金山這類通過一箇領域內的核心產品打天下的公司是可以養得住老碼農的，因爲產品的深度夠大、複雜度夠高，發展時間夠長，關鍵是產品逐步升級、迭代，會有特別強的延續性，很多老員工可以專注在某個域內，伴隨着產品一起成長。
同樣都是做應用層的軟件開發，互聯網公司有很大的不同。像微信、淘寶、抖音這樣的toC互聯網產品雖然也可以有很多年的歷史，但C端產品因爲太標準化而導致競爭激烈，產品業務必須不斷創新迭代，甚至推翻老邏輯去重建新模式，這種快速迭代的節奏之下絕大部分人都會一直幹很多從0到1從1到10再從0到1的工作。員工身處其中的話，要麼隨着產品的崛起而晉升爲管理者，要麼就被更年輕更能拼的人淘汰掉。
但在金山這類公司中做核心產品的軟件開發也會出現一種問題，就是侷限在一箇域中多年，等到想跳槽的時候會發現市場上的坑位跟自己都不對口了。一箇工程師的黃金年齡是3~5年，所有公司都喜歡這個年齡的工程師，經驗已經上來了，體力卻還沒下去，正好在一線拼殺，再往後就得靠領域專家或者管理經驗來混了。如果你做個五年以上的Office排版引擎開發，過了拼殺的年齡，成爲了排版引擎的技術專家，就會發現整個中國願意要你的軟件公司也就只有那有數的幾家了。
每個人的機遇不同，但沒有一箇選擇是完美的。
最新评论